darbinieku atlases procesu organizēšana un vadīšana;
jauno darbinieku atbalsts adaptācijas laikā;
personāla dokumentācijas sagatavošana un pārvaldība;
darbinieku jautājumu risināšana;
sadarbība ar uzņēmuma vadību un darbiniekiem.
Prasības:
pieredze personāla vadībā vai personāla atlasē;
labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes;
spēja patstāvīgi organizēt darba procesus;
atbildīga attieksme pret darbu.
Piedāvājam:
atalgojumu 1000–1200 EUR neto mēnesī atkarībā no pieredzes;
darbu birojā Rīgā;
pilnas slodzes darbu.
