Kokos noliktavas darbinieks/-ce. Sākuma pozīcija ar reālu izaugsmi loģistikā, darba organizēšanā vai vadībā.
Mēs meklējam cilvēku, kurš ir gatavs apgūt KOKOS darba pamatus, ātri mācīties, precīzi strādāt ar precēm un informāciju, uzņemties atbildību un ar savu rezultātu izaugt līdz lielākai lomai un lielākam atalgojumam.
Kas ir KOKOS?
KOKOS ir viens no lielākajiem apģērbu veikaliem Latvijā:
- 1600 m² plašs veikals divos stāvos;
- tūkstošiem preču un viens no lielākajiem kleitu un vīriešu uzvalku piedāvājumiem Baltijā;
- vairāk nekā 5700 Google atsauksmju ar vērtējumu 4, 8;
- vairāk nekā 15 gadu pieredze un stabila izaugsme.
KOKOS nav uzņēmums, kur īpašnieki atrodas tālu no ikdienas darba. Uzņēmuma īpašnieki paši strādā ar komandu, māca, dalās savā pieredzē un palīdz spēcīgākajiem darbiniekiem izaugt.
Mūsu misija ir padarīt pasauli skaistāku un cilvēkus laimīgākus. Lai to īstenotu, nepietiek tikai ar skaistu preci nepieciešami profesionāli, enerģiski un atbildīgi cilvēki.
Ar ko Tu sāksi?
Visi jaunie darbinieki sāk ar vienotu ievadīšanu KOKOS darbā.
Arī noliktavas darbiniekam ir jāsaprot, kā darbojas veikals, preču aprite, klientu pasūtījumi un komandas darbs. Noliktava KOKOS nav vienkārši vieta, kur glabājas preces. Tā ir sistēma, no kuras ir atkarīgs, cik precīzi un ātri strādā viss veikals.
Mēs nevērtējam cilvēku tikai pēc iepriekšējā amata nosaukuma, diploma vai skaistiem vārdiem CV.
Mēs skatāmies, kā Tu mācies, strādā, organizē savu darbu, pieņem atgriezenisko saiti un kādu rezultātu sasniedz.
Ko Tu darīsi? Ikdienā Tu:
- pieņemsi preces noliktavā;
- pārbaudīsi preču daudzumu, kvalitāti un atbilstību dokumentiem;
- ievadīsi un aktualizēsi informāciju uzņēmuma sistēmās;
- šķirosi, izvietosi un organizēsi preces noliktavā;
- sekosi, lai katrai precei būtu sava vieta un to varētu ātri atrast;
- komplektēsi preces veikalam, klientu pasūtījumiem un nosūtīšanai;
- sagatavosi preces pārvietošanai starp noliktavu un veikala zāli;
- sekosi preču atlikumiem un pamanīsi neatbilstības;
- palīdzēsi inventarizācijās un preču uzskaitē;
- uzturēsi kārtību un sistēmu noliktavā;
- sadarbosies ar pārdevējiem, administratoriem un citiem kolēģiem;
- intensīvās dienās palīdzēsi komandai arī citos ar preču apriti saistītos uzdevumos;
- apgūsi KOKOS darba organizācijas, komunikācijas un preču aprites principus.
Labs noliktavas darbinieks nav cilvēks, kurš vienkārši pārvieto kastes no vienas vietas uz citu.
Viņš saprot sistēmu, pamana kļūdas, precīzi strādā ar informāciju un dara tā, lai preces vienmēr būtu tur, kur tām jābūt.
Ko mēs sagaidām?
Mums ir svarīgi, lai Tu:
- ierodies darbā laikā un pildi to, par ko esi vienojies;
- vari strādāt pilnu slodzi;
- esi gatavs/-a aktīvam un fiziskam darbam;
- rūpīgi strādā ar daudzumiem, izmēriem, artikuliem un dokumentiem;
- nepieciešamo informāciju pieraksti un saglabā, nevis paļaujies tikai uz atmiņu;
- pārbaudi savu darbu pirms uzdevuma pabeigšanas;
- proti uzturēt kārtību un saproti, ka noliktava ir sistēma, nevis haotiska preču glabāšanas vieta;
- pamani neatrisinātu situāciju arī bez atsevišķa vadītāja norādījuma;
- spēj strādāt ar vairākiem uzdevumiem un noteikt prioritātes;
- ātri apgūsti jaunas sistēmas un darba procesus;
- spēj pieņemt tiešu atgriezenisko saiti, izlabot kļūdu un neatkārtot to;
- nebaidies mācīties no cilvēkiem, kuri konkrētajā jomā zina vairāk;
- ne tikai noklausies apmācību, bet izmanto apgūto darbā;
- spēj strādāt komandā un palīdzēt kopējam rezultātam;
- rūpējies par kārtību savā darba vietā.
Pieredze noliktavā, loģistikā vai preču uzskaitē ir priekšrocība, bet pati par sevi neko negarantē.
Mums daudz svarīgāk ir redzēt, ko Tu patiešām proti izdarīt, cik precīzi strādā un cik ātri spēj augt.
Kā mēs apmācām? KOKOS apmācības nav viena īsa instrukcija pirmajā darba dienā.
Tu apgūsi:
- KOKOS veikala un noliktavas darba procesus;
- preču pieņemšanu un apriti;
- preču uzskaiti un darbu uzņēmuma sistēmās;
- noliktavas organizēšanas principus;
- pasūtījumu komplektēšanu;
- darba organizēšanu un prioritāšu noteikšanu;
- precizitāti un sava darba pārbaudi;
- komunikāciju un komandas darbu;
- proaktivitāti un personīgo atbildību;
- KOKOS korporatīvās kultūras un vērtību programmu.
Korporatīvās kultūras programma ir veidota no KOKOS reālās uzņēmuma vēstures un īpašnieku pieredzes.
Tajā ietilpst dibinātāja grāmata, video nodarbības, praktiski piemēri un zināšanu pārbaude.
Mēs patiešām ieguldām cilvēku izglītošanā.
Pretī sagaidām, ka cilvēks ir gatavs mācīties, domāt un izmantot apgūto darbā.
Ko mēs piedāvājam?
- pilnas slodzes darbu Rīgā, Jēzusbaznīcas ielā 7;
- sākuma atalgojumu 1050–1400 EUR bruto mēnesī;
- bonusu un lielāka atalgojuma iespējas atbilstoši rezultātam un atbildībai;
- strukturētu ievadīšanu darbā;
- reālas apmācības, nevis tikai solījumu “mēs Tevi apmācīsim”;
- uzņēmuma īpašnieku un pieredzējušu kolēģu zināšanas;
- skaidru izaugsmes ceļu;
- iespēju ar laiku uzņemties lielāku atbildību noliktavas, preču aprites un darba organizēšanas procesos;
- darbu uzņēmumā, kas turpina augt un attīstīties.
Kā pieteikties?
Nosūti mums savu CV un atbildi uz 3 jautājumiem:
1. Kāpēc izvēlējies/-usies tieši KOKOS?
2. Tev ir izvēle: izdarīt vairākus mazus uzdevumus līdz galam vai sākt vienu ļoti svarīgu uzdevumu, kuru šodien pilnībā pabeigt nepaspēsi. Ko Tu izvēlētos un kāpēc?
3. Iedomājies, ka kolēģis, kurš sāka strādāt KOKOS vēlāk par Tevi, tiek paaugstināts ātrāk. Kā Tu uz to reaģētu?
Pirms CV nosūtīšanas pārbaudi:
- vai norādīts pareizs tālruņa numurs un e-pasts;
- vai darba un mācību datumi ir saprotami;
- vai dokumentā nav nepabeigtu teikumu un acīmredzamu kļūdu.
Mēs CV uztveram kā Tavu pirmo darba uzdevumu.
Ja vienojies par interviju, ierodies norunātajā laikā vai savlaicīgi paziņo par izmaiņām.
Ja meklē vietu, kur vari daudz iemācīties, pierādīt sevi ar rezultātu un izveidot nopietnu karjeru sūti savu CV.
