Ja uzņēmuma vadītājs pats meklē darbiniekus, šķiro CV un mēnešiem nevar aizpildīt svarīgu vakanci iespējams, problēma vairs nav tikai personāla atlasē.
Personāla vadībā un profesionālajā atlasē strādāju kopš 2001.gada. Pieredze uzņēmumos un komandās no 10 līdz 600 darbiniekiem.
Palīdzu uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem:
atrast vadītājus un speciālistus, kurus nevar atrast tikai ar darba sludinājumu;
profesionāli izvērtēt kandidātus pirms lēmuma par pieņemšanu darbā;
saprast, kāpēc vakance ilgstoši netiek aizpildīta;
sakārtot HR jautājumus, kas jau sāk patērēt vadības laiku.
Strādāju ar Executive Search, Headhunting, personāla atlasi un kā ārējais HR partneris.
Veicu arī starptautiskus personāla atlases projektus ES darba tirgū. Ir praktiska pieredze komandas komplektēšanā no trim valstīm no kandidātu meklēšanas un atlases līdz pilnam procesa koordinēšanas un darbā uzsākšanas atbalstam.
Mans mērķis nav nosūtīt vairāk CV.
Mans mērķis ir atrast uzņēmumam piemērotu cilvēku.
Ja Jums šobrīd ir personāla jautājums, kuram nav laba risinājuma - sazinieties. Sāksim ar īsu sarunu un sapratīsim, vai un kā varu palīdzēt.
