Uzteikuma apstrīdēšana. Ja darba devējs ir izsniedzis darba līguma uzteikumu, kuru darbinieks uzskata par nepamatotu vai prettiesisku, darbiniekam ir tiesības šo uzteikumu apstrīdēt.
Tev ir tikai viens mēnesis uzteikuma apstrīdēšanai.
Оспаривание уведомления о расторжении. Если работодатель издал уведомление о расторжении трудового договора, которое работник считает необоснованным или незаконными, работник имеет право оспорить такое уведомление о расторжении.
У вас есть всего один месяц, чтобы оспорить свое уведомление.
