Patīk braukt? Proti apieties ar tehniku? Un zini, ka labs autovadītājs ir kas vairāk nekā tikai cilvēks pie stūres?
Tad mums, iespējams, ir darbs tieši Tev.
SIA INTAR-SIJA aicina komandā atbildīgu un uzticamu kolēģi, kuram patīk kustība, patstāvīgs darbs un kurš nebaidās arī pielikt roku noliktavas darbos.
Jau vairāk nekā 30 gadus esam viens no vadošajiem mēbeļu ražošanas un būvniecības materiālu piegādātājiem Latvijā. Sadarbojamies ar pasaulē atzītiem ražotājiem – KLEBCHEMIE, ARPA INDUSTRIALE, FENIX, AVONITE, DEVENTER, SFS INTEC un daudziem citiem.
KĀ IZSKATĪSIES TAVA DARBA DIENA?
Piegādāsi preces mūsu klientiem.
Iekrausi un izkrausi materiālus, pārbaudot to atbilstību pavaddokumentiem.
Būsi mūsu uzņēmuma seja, tiekoties ar klientiem.
Rūpēsies par uzticēto transportlīdzekli un kārtību autoparkā.
Dienās, kad piegāžu mazāk, palīdzēsi kolēģiem noliktavā.
Pie mums darbs nav tikai stūres grozīšana – katra diena ir citāda.
KĀDU KOLĒĢI MEKLĒJAM?
Tev ir B kategorijas vadītāja apliecība un pieredze kravu pārvadājumos.
Ja ir arī C1 vai C kategorija – lieliski, tā būs priekšrocība.
Esi godīgs, precīzs un atbildīgs.
Tev ir tehniskā domāšana un proti rūpēties par tehniku.
Spēj patstāvīgi organizēt savu darbu un sadarboties ar komandu.
Esi fiziski izturīgs un gatavs darbam ar smagām kravām, tostarp virs 30 kg, izmantojot atbilstošus palīglīdzekļus.
Uz darbu nāc ar attieksmi "ja darām, tad darām kārtīgi. "
KO PIEDĀVĀJAM?
Atalgojumu 1100–1600 EUR bruto.
Papildu bonusus un motivējošu atalgojuma sistēmu.
Stabilu darbu augošā uzņēmumā.
Visas sociālās garantijas.
Draudzīgu kolektīvu, kur kolēģi viens otram palīdz.
Darbu ar mūsu autoparka transportlīdzekļiem – Mercedes-Benz Sprinter, VW Crafter, Fiat Ducato un Citroën Jumper.
VARBŪT TIEŠI TEVIS MUMS PIETRŪKST?
Mēs nemeklējam tikai šoferi, kurš nogādā kravu no punkta A uz punktu B. Mēs meklējam kolēģi, kuram varam uzticēties, kurš rūpējas par tehniku, ciena klientus un saprot, ka labi paveikts darbs ir visas komandas panākums.
Ja šis izklausās pēc Tevis – sūti savu CV uz mūsu e-pastu.
