Mēs esam Syntx, jauna, radoša un dinamiska AI komanda. Mēs veidojam spēcīgu platformu, kas apvieno vairāk nekā 90 vadošos AI rīkus vienā pakalpojumā. Mums uzticas simtiem tūkstošu lietotāju visā pasaulē no mārketinga speciālistiem, dizaineriem un AI radītājiem līdz IT komandām un izglītības projektiem.
Uzņēmums aktīvi attīstās, un mums ir nepieciešami arvien jauni speciālisti. Tāpēc mēs meklējam pieredzējušu HR speciālistu, kurš prot atrast talantus, veikt kvalitatīvas intervijas un palīdzēt izveidot spēcīgu komandu.
Mēs piedāvājam:
- Alga 2000-4200 eiro, atkarībā no pieredzes un atbildības uzņēmumā.
- Karjeras izaugsmes iespējas līdz HR menedžera amatam.
- Darbs un attīstība vienā no visstraujāk augošajām jomām – mākslīgā intelekta sfērā.
- Dalība liela mēroga projekta attīstībā.
- Elastīgs darba grafiks un iespēja daļēji strādāt attālināti.
- Lielas profesionālās izaugsmes iespējas – iespēja attīstīties, izmēģināt jaunas lietas un augt komandā.
- Dinamisks, foršs un draudzīgs komandas kolektīvs, kurā strādā vairāk nekā 70 profesionāļi.
- Regulāras korporatīvās ballītes, komandas saliedēšanas pasākumi un ceļojumi kopā ar komandu.
- Kompānijas dāvana katram dzimšanas dienas jubilāram.
- Medicīniskā apdrošināšana pēc pārbaudes laika.
- Atklāta kultūra un ātra lēmumu pieņemšana.
Kas būs jādara:
- Veikt pilnu atlases ciklu: no tiešas meklēšanas un sākotnējā kontakta līdz veiksmīgai kandidāta uzņemšanai darbā.
- Sagatavot vakances un koordinēt to publicēšanu.
- Veikt padziļinātās intervijas, lai atklātu kandidāta personību un potenciālu.
- Novērtēt kandidātus atbilstoši uzņēmuma vērtībām un amata prasībām.
- Aktīvi izmantot tiešās meklēšanas instrumentus, lai piesaistītu speciālistus.
- Pavadīt kandidātus visos darbā pieņemšanas posmos, uzturot viņu iesaistīšanos un nodrošinot stabilu komunikāciju.
- Strādāt tieši ar komandu vadītājiem, saprast viņu vajadzības un atrast piemērotus speciālistus.
- Attīstīt kandidātu datu bāzi un uzturēt ar viņiem kontaktu nākotnes amatiem.
- Ierosināt idejas un uzlabojumus atlases procesā, mums ir svarīgs svaigs skatījums un proaktivitāte.
Mēs meklējam:
- Vismaz 3 gadu pieredze darbā ar personāla atlasi (vēlams IT jomā).
- Laba krievu, latviešu un angļu valodas zināšana.
- Pieredze tiešā meklēšanā un aktīvā kandidātu piesaistīšanā.
- Izpratne par darba tirgu Latvijā un starptautisko personāla atlasi.
- Spēja strādāt ar dažādiem personāla atlases rīkiem un metodēm, lai meklētu un piesaistītu -kandidātus.
- Prasme veikt strukturētas intervijas un novērtēt gan kandidātu profesionālās kompetences, gan kultūras atbilstību.
- Spēja ieinteresēt kandidātu par amatu un uzņēmumu, pārliecinot viņu par tā misiju, vērtībām un kultūru.
- Prasme plānot un prioritizēt uzdevumus, spēja strādāt ierobežotā laikā un dinamiskā vidē.
- Proaktivitāte, neatlaidība un gatavība uzņemties atbildību par rezultātu.
- Prasme atrast vajadzīgos cilvēkus, izmantojot nestandarta meklēšanas rīkus, un panākt rezultātu -neatkarīgi no amata sarežģītības.
Syntx valda īpaša atmosfēra – mēs mīlam to, ko darām, un nākam uz darbu ar interesi un prieku. Tās nav vienkārši uzdevumi, bet kopīgs darbs, kas mūs vieno un iedvesmo. Ja arī tu vēlies iesaistīties interesantā projektā un neuzskaitīt darba stundas, tad mēs esam tev piemēroti.
Nosūti savu CV – mēs būsim priecīgi iepazīties.
Ja zini kādu, kam šī vakanse varētu būt piemērota, būsim pateicīgi par ieteikumu.
Привет. Мы Syntx, молодая, креативная и динамичная ИИ-команда.
Создаём мощную платформу, объединяющую более 90 передовых ИИ-инструментов в одном сервисе. Нам доверяют сотни тысяч пользователей по всему миру - от маркетологов, дизайнеров и AI-креаторов до IT-команд и образовательных проектов.
Компания активно растёт и нам нужно всё больше новых специалистов. Поэтому мы ищем опытного HR специалиста, который умеет находить таланты, проводить качественные интервью и помогать собирать сильную команду.
Мы предлагаем:
- Зарплата 2000-4200 евро, в зависимости от опыта и ответственности в компании.
- Возможность карьерного роста до HR менеджера.
- Работа и развитие в одной из самых быстрорастущих областей – сфере искусственного интеллекта.
- Участие в развитии масштабного проекта.
- Гибкий график работы и возможность частично работать удаленно.
- Большое пространство для профессионального роста – возможность развиваться, пробовать новое и расти в команде.
- Динамичная, классная и дружная команда более 70 профессионалов.
- Регулярные корпоративы, тимбилдинги и поездки с командой.
- Подарок к дню рождения от компании каждому имениннику.
- Медицинская страховка после испытательного срока.
- Открытая культура и быстрое принятие решений.
Что нужно будет делать:
- Вести полный цикл подбора: от прямого поиска и первичного контакта до успешного онбординга кандидата.
- Составлять вакансии и координировать их публикацию.
- Проводить глубокие интервью, чтобы раскрыть личность и потенциал кандидата.
- Оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и требованиям роли.
- Активно использовать инструменты прямого поиска для привлечения специалистов.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма, поддерживая их вовлеченность и обеспечивая - стабильную коммуникацию.
- Работать напрямую с руководителями команд, понимать их потребности и находить подходящих специалистов.
- Развивать базу кандидатов и поддерживать с ними контакт для будущих позиций.
- Вносить идеи и улучшения в процесс подбора, нам важен свежий взгляд и проактивность.
Мы ищем:
- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (предпочтительно в IT-сфере).
- Владение русским, латышским и английским языками на хорошем уровне.
- Опыт прямого поиска и активного привлечения кандидатов.
- Понимание рынка труда в Латвии и международного найма.
- Умение работать с различными инструментами и методами подбора персонала для поиска и привлечения кандидатов.
- Навыки проведения структурированных интервью и оценки как профессиональных компетенций, так и культурного соответствия кандидатов.
- Умение увлечь кандидата ролью и компанией, передавая её миссию, ценности и культуру.
- Навыки планирования и приоритизации задач, умение работать в условиях ограниченного времени и высокой динамики.
- Проактивность, настойчивость и готовность брать ответственность за результат.
- Умение находить нужных людей вне стандартных инструментов поиска и доводить поиск до результата, независимо от сложности роли.
В Syntx у нас особая атмосфера – мы любим то, что делаем, и приходим на работу с интересом и удовольствием. Это не просто задачи, а общее дело, которое нас объединяет и вдохновляет. Если ты хочешь так же загореться интересным проектом и не считать часы, проведённые на работе – тебе к нам.
Отправь своё CV – будем рады познакомиться.
Если знаешь кого-то, кому эта вакансия может подойти, будем благодарны за рекомендацию.
